Лия Метельницкая
- Член Ассоциации карьерных профессионалов
- Карьерный коуч, ментор
- ТОП-100 крупной млм-компании
- Исследование ценностей и смыслов, талантов и опыта
- Диагностика бизнеса, раскрытие потенциала
- Определение стратегического направления
- Создание дизайна start-up
- Описание структуры индивидуальных проектов
- Построение комьюнити для малого проекта
- Обучение коучинговым технологиям
- Тренировка навыков эффективного управления
Tilda Publishing
Сфера моих компетенций
Я обучаюсь профессии у лучших
- Обучаю курсантов только тому, что проверено и даёт результат
- Люблю конкретику, "без воды", ценю время и соблюдаю границы
- Работаю только по запросу
- Внимательна. Доброжелательна. Профессиональна.
1. Руководители выходят из состояния профессионального сгорания.
2. Менеджеры начинают легче управлять организацией.
3. Участники бизнес-процессов приобретают мотивацию и вовлеченность.
Обучаясь в мастерской
Как мы это делаем
- Учитываем потенциал организации и каждого сотрудника в отдельности
- Используем накопленный опыт наших мастеров и современные практики
- Вместе разрабатываем проекты масштабирования бизнеса
- Объясняем, как «безболезненно» внедрять новые полезные привычки
- Избегаем «насилия» при сопротивлении, зная, что это нормально
Правила мастерской
О взаимодействии
О команде
О результате
Об ответственности
Об оплате
И ЕЩЁ:
1. Берем учеников, когда видим, что:
* можем помочь.
* не требуют доступа к команде (телефон, е-мейл, скайп,…), помимо времени, оговоренного рамками программы.
* у человека нет проблем с законом и он согласен с нашими внутренними правилами.
2. Не подходят ни в качестве ученика, ни в качестве партнёра, ни в качестве мастера:
* люди, нацеленные на неравноценный обмен, стремящиеся только брать.
* люди с идеями и продуктом, направленным на разрушение (онлайн казино, продажа табака, алкоголя, наркотиков и т.д.)
* «всезнайки», без опыта, но "активно продавливающие» свою точку зрения.
* люди, сознательно идущие на разрушающие манипуляции.
* люди, которые только обещают, но регулярно не выполняют обещанное.
3. Не работаем с религиозными, военными и криминальными организациями.
* можем помочь.
* не требуют доступа к команде (телефон, е-мейл, скайп,…), помимо времени, оговоренного рамками программы.
* у человека нет проблем с законом и он согласен с нашими внутренними правилами.
2. Не подходят ни в качестве ученика, ни в качестве партнёра, ни в качестве мастера:
* люди, нацеленные на неравноценный обмен, стремящиеся только брать.
* люди с идеями и продуктом, направленным на разрушение (онлайн казино, продажа табака, алкоголя, наркотиков и т.д.)
* «всезнайки», без опыта, но "активно продавливающие» свою точку зрения.
* люди, сознательно идущие на разрушающие манипуляции.
* люди, которые только обещают, но регулярно не выполняют обещанное.
3. Не работаем с религиозными, военными и криминальными организациями.
Приглашаем вас в мастерскую на курсы, стать членом команды или партнером по бизнесу, если вы принимаете эти правила.Вы сами принимаете решение о сотрудничестве. Мы можем помочь войти в программы и дойти до желаемого результата!
1. НЕ завышаем искусственно цены на услуги.
2. Работаем только по факту оплаты.
3. Не торгуемся!
2. Работаем только по факту оплаты.
3. Не торгуемся!
1. В наших Мастерах уверены на 100%.
2. Учим только тому, что умеем результативно делать сами.
3. Постоянно учимся и развиваемся, стремимся быть востребованными.
2. Учим только тому, что умеем результативно делать сами.
3. Постоянно учимся и развиваемся, стремимся быть востребованными.
1. Результат - измеряемая конечная польза, которая определена учеником заранее.
2. Работаем до выполнения главной задачи, до отчета и даже «с превышением».
3. Результаты учеников и обратная связь нужны и важны, чтобы становиться лучше и конкурентоспособнее на открытом рынке.
2. Работаем до выполнения главной задачи, до отчета и даже «с превышением».
3. Результаты учеников и обратная связь нужны и важны, чтобы становиться лучше и конкурентоспособнее на открытом рынке.
1. В наших форматах придерживаемся правила «ты-выигрыш и я-выигрыш».
2. Поддерживаем оговоренные(честные) отношения в команде и с учениками.
3. Выполняем обещанное или предупреждаем о нестыковках.
4. Принимаем людей такими, какие они есть. Не критикуем и не дискриминируем
2. Поддерживаем оговоренные(честные) отношения в команде и с учениками.
3. Выполняем обещанное или предупреждаем о нестыковках.
4. Принимаем людей такими, какие они есть. Не критикуем и не дискриминируем
1. Мы отвечаем только за процесс, но точно не отвечаем
за действия и результат ученика.
2. Внедрять то, что мы рекомендуем, или нет – решает сам ученик. Мы не настаиваем.
3. Мы уважаем скорость каждого. Если вы отстали, но готовы продолжать, вы можете снова подключиться к обучению.
за действия и результат ученика.
2. Внедрять то, что мы рекомендуем, или нет – решает сам ученик. Мы не настаиваем.
3. Мы уважаем скорость каждого. Если вы отстали, но готовы продолжать, вы можете снова подключиться к обучению.
Сегодня я веду разные форматы
- work shop
- meetap офлайн и онлайн
- корпоративные бизнес-мероприятия
- деловые игры
- коуч-сессии
- менторинг
- групповой коучинг
- реалити-интенсивы
- пишу книги о сетевом
- семинары
- тренинги
В моей копилке
А так же
- Помогаю разрабатывать персональные бизнес-планы
- Веду от диагностики бизнеса до желаемого результата
- Построила организацию и создала собственную млм-модель вовлечения, спонсирования, мотивации и развития
- тренерам и предпринимателям в сфере wellnass
- нутрициологам, врачам, которым нужен поток клиентов
- фрилансерам, лояльным к млм
- "мамам в декрете", стремящимся к развитию в новой сфере
- сетевикам, "застрявшим" на определённом этапе
- амбициозным людям, ищущим быстрый карьерный рост
Буду полезна
СВЯЖИТЕСЬ СО МНОЙ
undefined
